兴化市院在贯彻落实党风廉政建设工作中，坚持“抓早、抓小、抓常”，形成教育“政治化、经常化、制度化、常态化”的工作模式，打造出公正廉洁和执法过硬的检察队伍，提升了检察队伍执法形象和检察机关公信力。
坚持信念教育政治化。坚持把学《党章》，学系列讲话，学党的历史、学先辈事迹作为首选的方向，通过开展重温入党誓词，重读入党志愿书，参观红色革命根据地、瞻仰革命先烈等系列活动，坚持理想信念，明确历史重任，坚守岗位职责，做一名合格的共产党员。
坚持纪律教育经常化。逢活动必讲、逢会议必讲、逢节日必讲，始终把纪律教育放在重要的位置，坚持每季度一次纪律教育课，就一个专题进行充分的讲解，每名班子成员必须落实一课，每个支部每季开展一堂纪律教育课，一把手每半年上一次“党课”，纪检组长每半年谈一次纪律。
坚持廉政教育制度化。实行新招录、新提职、新交流干警岗前廉政教育，明确党风廉政建设具体要求，增强干警廉洁从检意识和风险防范意识。今年以来纪检监察部门会同政治处共对6名晋升法律职务的干警、16名轮岗交流的中层干部和5名新招录的速录员进行谈话，要求他们洁身自好，管住小节，守好底线。
坚持警示教育常态化。会前观看警示教育片，会前典型案件通报、会前制度规定学习、会前作风纪律提醒等，已成为会前一道必备的“菜品”，扩大受教育面，实行全覆盖，把干警家属纳入进来，今年组织干警家属分批参观警示教育基地，构建单位、社会、家庭、个人廉政风险防控线，组织家庭助廉，社区廉政共建活动，构建廉政风险防控墙。
